管理者论坛
专业源于专注
www. onlyIt. cn   
管理论坛 理论模型 资料中心 企业软件 技术论坛 »

绿色免费专业软件:绝非虚构,千万企业已经选择,赶快行动!!   
人力资源软件 | 进销存软件 | 库管软件 | 客户关系管理 | 财务管理 | 更多免费 ... 战略理论 | 市场营销 | 人力资源 | 组织行为 | 财务金融 | 产品生产 | 经济学 | 专题文章


  • . 跨国公司高管频繁繁跳槽_网络成为新热点
  • . 全球特许金融分析师(CFA)将突破七万
  • . 东莞:企业间挖脚家电人才频跳槽
  • . 杭州汽修人才愈来愈缺_汽修业呼唤实用型人才
  • . 回顾:八月职场十大人气企业
  • . 私人形象顾问“钱”景真的很美吗?
  • . 珠海物流人才成职场新宠
  • . 甲骨文:HR部门转向战略支撑
  • . 未来5年:浙江非公经济将纳才206万
  • . 北京:财务营销类金领抢手_金领招聘会打响
  • . 四川火热职场_需求大增重技能
  • . 软件人才需求复苏_加工制造业提供错位
  • . 都市“新贫族”年薪十万不够_供楼还找家里要钱
  • . 网络应聘受宠_五大优势PK传统模式
  • . 上海:财务高管千金难求
  • . 淄博:机械技工为何“青黄不接”
  • . 加班成为都市职场“家常便饭”
  • . 打开2005职业技能竞赛的“魔盒”
  • . 未来就业指数提前告诉你如何选专业
  • . 农业人才从田间走向前沿_成为职场新热点
  • . TNT2010年员工增加10倍
  • . 微软在华三百个职位等待应届生
  • . 调查显示我国近四成教师生存状况不佳
  • . IT求才需求复苏明显_未受今年裁员影响
  • . “和谐”理念深入HR
  • . 川企外贸人才缺!缺!缺!
  • . 不再要求北京户口_北京国企全国招聘500人
  • . 秋季招聘会外企占先机_高端人才应把握机会
  • . 上海创意产业成热门_已集聚万余专业人才
  • . 上海:房产销售类招聘开始“软着陆”
  • . 秋季职场预测:技术人才需求旺_高级人才总不够
  • . 武汉:模具数控行业五大“怪”
  • . 上海房地产工程师需求下降
  • . 注册金融分析师成中国最吃香的人才
  • . 全球职业经理人争抢中国饭碗
  • . 发展凸显高层人才缺乏_浙江将引进3000海外人才
  • . 上海才市迎来秋季反弹_高科技行业急需“补血”
  • . 大学新生篇_未来十大热门高薪职业
  • . 点击游乐人才三类“红人”
  • . 速录师:_“指尖下的黄金职业”_郑州仅五名
  • . 万名英才齐赴盛会_宁波第七届高洽会亮点多
  • . 珠三角人才市场全线火爆_国庆前后可能出现井喷
  • . 江苏建筑人才需求放量
  • . 上海:秋季首拨才情高峰如期出现
  • . 广州:“金九银十”经理人揾工忙
  • . 驻海外管理技术人才需求看涨
  • . 广州:房地产经纪仍然大有可为
  • . 上海:检测人才争夺战即将揭幕
  • . “挖墙脚”现象屡见不鲜_南京保险人才恶战不休
  • . 江苏全面推进工资协商制
  • . 上海:翻译人才背后鲜为人知的“酸甜苦辣”
  • . “中性”职场女性走俏
  • . IT人生存状态_77.8%每天工作超过8小时
  • . 轻松职场:最快乐的九种职业排行
  • . 我国第一部人才报告发布
  • . 跨国公司06校园招聘情报
  • . 招聘单位讲究户口_户籍歧视让求职者受挫
  • . 职场20_30新失业现象
  • . 自谋职业_也要给档案安个“家”
  • . 一百万大学生无法就业_白领职位缘何如此稀缺?
  • . 世界名企的成功“绝活”全集
  • . 杭州:六成房地产人才对前景充满信心
  • . 八成职场人参加过培训
  • . 黄光裕蝉联百富榜榜首_中国富豪门槛迅猛升级
  • . 中国离发达国家有多远?_2050年可望进世界前40
  • . 电视招聘热起来
  • . 开业贷款担保为创业者雪中送炭
  • . 公开招聘高管促进国企改制
  • . 中国转型步入压力社会_6成白领正经历心里疲劳
  • . 宁波:办公室主任只聘O型血的?
  • . 深圳显现人才金字塔效应
  • . 调查显示我国四季度仅15%雇主希望增加员工数
  • . 七类中国年轻人有业不就
  • . 上海:外来务工者求职进入觉醒时代_雇主感叹招工难
  • . 05就业率:大专生:本科生=40:70
  • . 中国社会转型_6成多年轻人觉得压力大
  • . “十一五”蕴含着五大商机_呈诸多新亮点
  • . 2006年国家公务员招录全接触
  • . 北京:第三季度人才市场呈现六特点
  • . 中国青年再就业瓶颈:工作期望值过高
  • . 旅游业“挖人”盛行
  • . 白玲工作室隆重推出:《职业方向定位报告》
  • . 公务员考试平均录取率50:1_百万人争当公仆
  • . 长三角人才“极化”影响区域发展
  • . 2006年大学生就业出现四大转变趋势
  • . 公务员聘任制改革遭质疑
  • . 检测人才争夺战即将揭幕
  • . 招聘者可查求职人信用报告
  • . 计算机数字图形图像应用技术认证出炉
  • . 十月才市“三升三降”
  • . 众家评说_软件人才冷_热
  • . 全球商界女性50强出炉_吴晓灵何晶上榜
  • . 上海高校打造“金字塔形”职业育人队伍
  • . 国务院通知_要求进一步加强就业再就业工作
  • . 何以实现“4050”人员的“零失业”
  • . 青年才俊共话“东向”
  • . 财会人员人才市场上“冰火两重天”
  • . 印度大挖中国软件人才
  • . ChinaHR_2005第三季度职场报告
  • . 提升职业教育战略地位_回应劳动力就业需求



  • [ 电话:0571-85462761 王先生 QQ: 124520435 加入软件QQ群 - 中国杭州 - 浙ICP备06022039号]