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内容预览:

   谈判薪水几乎对所有人来说都不是一个舒服的话题。特别是已经获得了一份让人艳羡的工作,大部分人不愿意对工资问题提出质疑,以免危及到已经到手的工作机会。   在猎头服务中,我们经常协助应试者进行薪金谈判。最近,我曾与一名参加客户公司高级职位面试的应试者一起工作。在两个月的面试过程中,她经历了六轮面试,击败了几名非常出色的候选人,与包括香港地区总经理在内的不同级别的经理见过面。   当她最终得到了这个期盼已久的职位时,却对提供的薪水非常失望。虽然很失望,但由于担心会危及已到手的位子,她没有提出任何质疑,第二天就接受了。就在当天下午,客户给我打来了电话,说让他感到极其安慰的是应试者接受了……


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