管理者论坛
专业源于专注
www. onlyIt. cn   
管理论坛 理论模型 资料中心 企业软件 技术论坛 »

绿色免费专业软件:绝非虚构,千万企业已经选择,赶快行动!!   
人力资源软件 | 进销存软件 | 库管软件 | 客户关系管理 | 财务管理 | 更多免费 ... 战略理论 | 市场营销 | 人力资源 | 组织行为 | 财务金融 | 产品生产 | 经济学 | 专题文章


  
  • 1 人力资源战略规划与组织结构设计实战特训班 
  •   
  • 2 人力资源软件如何实现以下功能? 
  •   
  • 3 从员工业绩到企业业绩管理 
  •   
  • 4 求助各位好心人士啊 
  •   
  • 5 不为打翻的牛奶杯而哭泣 
  •   
  • 6 怎么协调好员工的积极性? 
  •   
  • 7 关于许可授权 
  •   
  • 8 如何在人力资源系统上实现两人后多人同时办公? 
  •   
  • 9 经典哲理故事 
  •   
  • 10 精细化管理浅析 
  •   
  • 11 真的不错,谢谢分享。 
  •   
  • 12 能否在“日期提醒”内增加新的提示项 
  •   
  • 13 求那个高人给我说下人力管理软件的用户新建 
  •   
  • 14 名牌企业的另类面试方式 
  •   
  • 15  现代企业危机管理和“后危机”应对 
  •   
  • 16 有没有绩效考核的操作手册,研究半天也没有研究透 
  •   
  • 17 一点建议! 
  •   
  • 18 对 人力资源系统2.5 的前景 以及建议策划 心血之作啊... 
  •   
  • 19 选择管理咨询公司“六步曲” 
  •   
  • 20 伟氏顾问的人力资源薪酬设计方案 
  •   
  • 21 置业薪酬管理方案 
  •   
  • 22 个人年度工作总结 
  •   
  • 23 生产主管职业化训练教程 
  •   
  • 24 企业员工培训之移动商学院 
  •   
  • 25 我现在创业合适吗?请专家帮忙分析一下 
  •   
  • 26 PMP感悟分享 
  •   
  • 27 这样看待“80后” 
  •   
  • 28 您还在为您的培训发愁吗? 
  •   
  • 29 培训师身价飙升谁得利? 
  •   
  • 30 网罗天下培训师课程优惠月,火爆登场 
  •   
  • 31 求助 
  •   
  • 32 如何实现员工“职业化”管理 
  •   
  • 33 人力资源新进员工企业文化理念宣导[好办法] 
  •   
  • 34 管理者如何有效克服沟通中遇到的障碍 
  •   
  • 35 各地人力资源交流QQ群 
  •   
  • 36 资料保存问题 
  •   
  • 37 论中国企业之根本——人才问题 
  •   
  • 38 精神激励——激励知识型员工的良方 
  •   
  • 39 表扬与批评的艺术 
  •   
  • 40 如何加强企业的人事管理效能 
  •   
  • 41 职能人员实行量化考核的几点思考 
  •   
  • 42 薪酬体系的导向作用 
  •   
  • 43 早会开得好,企业没烦恼--整套流程 
  •   
  • 44 学习型组织的企业文化特点分析 
  •   
  • 45 谁是知识型员工 
  •   
  • 46 高效执行力(ppt)--国际大师白崇贤教授得意之作 
  •   
  • 47 情商的培养 
  •   
  • 48 领导者应当用组织愿景鼓舞员工 
  •   
  • 49 实现员工自我管理的四要诀 
  •   
  • 50 OA与知识管理 
  •   
  • 51 如何提高企业培训的有效性 
  •   
  • 52 如何提高企业培训的有效性 
  •   
  • 53 我国企业员工福利问题及解决对策 
  •   
  • 54 用师者王, 用友者霸, 用徒者亡 
  •   
  • 55 有效实施绩效管理工作六步骤 
  •   
  • 56 如何设计新员工的培训方案 
  •   
  • 57 小议360度评估 
  •   
  • 58 进行绩效面谈的九个技巧 
  •   
  • 59 如何测评知识型员工? 
  •   
  • 60 如何应对企业高层之困? 
  •   
  • 61 讨论一下组织纪律 
  •   
  • 62 接替规划——企业实现可持续发展的首选策略 
  •   
  • 63 企业应如何建立激励机制 
  •   
  • 64 如何降低企业的招聘成本 
  •   
  • 65 员工晋升的新方法——ICR Approach 
  •   
  • 66 怎样处理抱怨团队 
  •   
  • 67 激励员工的小窍门 
  •   
  • 68 教你识别最有价值的员工 
  •   
  • 69 如何缩短职位过渡期,让新员工一步到位 
  •   
  • 70 高级临时工职业规划案例 
  •   
  • 71 管理者如何与下属建立有效信任关系 
  •   
  • 72 给予员工机会,培育其忠诚度 
  •   
  • 73 “差异化管理”不能“差” 
  •   
  • 74 改进薪酬激励,六步到达员工内心 
  •   
  • 75  打造企业文化,需要注意的问题 
  •   
  • 76 促进部属与经理人合作的五大行动指南 
  •   
  • 77 成长型企业选拔人才的问题 
  •   
  • 78 不专业的面试官会错杀“人才” 
  •   
  • 79 如何规范高管经理人的责权利 
  •   
  • 80 新员工岗前培训 
  •   
  • 81 你的团队是失败的吗? 
  •   
  • 82 一小时学会PPT--如何巧用图表来表达您的成功思想 
  •   
  • 83 管理咨询如何保证咨询效果 
  •   
  • 84 道勤管理咨询第四定律 
  •   
  • 85 恒记万马 打造像唐骏一样的顶级职业经理人 
  •   
  • 86 恒记万马王顾问:顶尖职业经理人的自我塑造(3) 
  •   
  • 87 恒记万马王顾问:顶尖职业经理人自我塑造(2) 
  •   
  • 88 恒记万马王顾问:顶尖职业经理人的自我塑造方法(1) 
  •   
  • 89 恒记万马:如何提高我们员工的回报率?(1) 
  •   
  • 90 恒记万马:如何提高员工回报率(3) 
  •   
  • 91 恒记万马:如何提高员工回报率?(2) 
  •   
  • 92 人事管理软件支持批量修改功能吗? 
  •   
  • 93 组织定位与职能描述 
  •   
  • 94 人力资源经理必备法律精解 
  •   
  • 95 关于人事卡片项目的一些建议 
  •   
  • 96 人力资源软件问题 
  •   
  • 97 求单纯的绩效考核软件 
  •   
  • 98 关于物品管理的建议 
  •   
  • 99 中小企业人才观透视:适合的未必是人才 
  •   
  • 100 企业文化三要素与论语三句话 
  •   
  • 101 经营人才就是经营企业的资本 
  •   
  • 102 HR软件考勤、薪资保密求助 
  •   
  • 103 人力系统中的计件工资表单的打印模板能不能修改? 
  •   
  • 104 询问关于人力资源软件使用中的一点小问题 
  •   
  • 105 个人所得税计算似乎有问题?? 
  •   
  • 106 新版《城市公共交通标志》该不该收钱? 
  •   
  • 107 员工不愿意续签劳动合同怎么办? 
  •   
  • 108 BM公司薪酬设计案例 
  •   
  • 109 绩效薪酬图表总汇(比较详细哦) 
  •   
  • 110 人力资源培训模块表格和方案合集 
  •   
  • 111 不规则排班文件转可导入的格式文件 
  •   
  • 112 中控考勤机与软件连接不上 
  •   
  • 113 建议增加选择多个员工操作功能 
  •   
  • 114 再次讨论考勤管理一些问题 
  •   
  • 115 有这个论坛里的hrm软件的使用说明吗?软件自带的过于简单了 
  •   
  • 116 关于考勤管理_考勤机上传下载问题 
  •   
  • 117 关于退休年龄的问题 
  •   
  • 118 员工状态是否可以自动更新呢?????????? 
  •   
  • 119 哪里有合同管理的软件? 
  •   
  • 120 关于人力资源中考勤的一些问题 
  •   
  • 121 关人_力资源软件_考勤管理 
  •   
  • 122 如何申请试用版 
  •   
  • 123 277个办公文档(包含表格) 
  •   
  • 124 如何建立企业文化 
  •   
  • 125 请教:工资帐套中的问题 
  •   
  • 126 关于部门主管及以上人员如何开展考勤? 
  •   
  • 127 关于人员导出问题 
  •   
  • 128 绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评) 
  •   
  • 129 工资科目如何设成文本类型 
  •   
  • 130 大家一起来建——核心胜任能力指标库 
  •   
  • 131 核心能力模型指标1——督导能力 
  •   
  • 132 人资人员的六大胜任力 
  •   
  • 133 岗位分析与岗位说明.pdf 
  •   
  • 134 如何申请人力资源软件的许可证啊! 
  •   
  • 135 主管们请进 
  •   
  • 136 一个很不错的《劳动合同法》应对操作PPT 
  •   
  • 137 高管宁可离职不愿裁员 
  •   
  • 138 这样面试最有效--有效面试的十大方法 
  •   
  • 139 企业考核加剧——人人自危 
  •   
  • 140 美中不足--结构法的局限性 
  •   
  • 141 研发部短平快产品开发流程 
  •   
  • 142 系统资料导入 
  •   
  • 143 关于WEB浏览的几个问题 
  •   
  • 144 绩效考核方案的原则(薛炽) 
  •   
  • 145 求助-出差报销标准 
  •   
  • 146 跪求绩效管理论文 
  •   
  • 147 关于报表导出的问题 
  •   
  • 148 如何扩展自定义的限制条件 
  •   
  • 149 浏览器访问的问题 
  •   
  • 150 有无绩效考核模块的操作说明文档 
  •   
  • 151 知识管理课件 
  •   
  • 152 权限管理 
  •   
  • 153 关于绩效考核 
  •   
  • 154 人力资源软件-工资 
  •   
  • 155 人力资源软件-考勤 
  •   
  • 156 关于人力资源软件的几个问题 
  •   
  • 157 考勤管理中请假管理的问题 
  •   
  • 158 工资数据导入之后不能自动计算 
  •   
  • 159 常用管理表单108套 
  •   
  • 160 人力资源软件问题 
  •   
  • 161 人力资源软件 
  •   
  • 162 培训记录 
  •   
  • 163 能不能整份全套的学习怎么用的材料啊 
  •   
  • 164 证照管理为什么不支持导入呢? 
  •   
  • 165 关于网络版的想法 
  •   
  • 166 企业莫让制度宠坏了人 
  •   
  • 167 金融危机,企业如何人性化裁员? 
  •   
  • 168 如何应对员工职业倦怠? 
  •   
  • 169 利用6+3能力量化技术快速识别和选任人才 
  •   
  • 170 如何让大学生在企业中加速成长 
  •   
  • 171 关于缺省标题修改 
  •   
  • 172 人力资源管理教程 
  •   
  • 173 个人所得税计算总不正确 
  •   
  • 174 在经济危机下,你怎么自救? 
  •   
  • 175 请问人力资源管理软件如何申请一年的网络临时许可 
  •   
  • 176 劳动仲裁法,2008年5月1日实施的。 
  •   
  • 177 离开人员如何发放年薪考核部分? 
  •   
  • 178 企业如何防止员工集体跳槽 
  •   
  • 179 人才全球化背景下HR的六项修炼 
  •   
  • 180 《好员工在哪里--员工潜能测试十大技术》 
  •   
  • 181 《这样面试最有效--有效面试的十大方法》 
  •   
  • 182 《这样面试最有效--有效面试的十大方法》 
  •   
  • 183 职业生涯规划,从发掘天赋开始 
  •   
  • 184 本土雇主如何管好外籍员工 
  •   
  • 185 求助:人力资源管理软件运行错误,如何解决? 
  •   
  • 186 人力资源部的工作总结大会,大家分享 
  •   
  • 187 西游记之管理解读(一) 
  •   
  • 188 员工资料管理的新增人员资料输入的工号问题 
  •   
  • 189 2008年最后发一篇《如何选育用留人才》 
  •   
  • 190 再请教两个关于考勤班次的问题 
  •   
  • 191 人事系统考勤-加班的计算 
  •   
  • 192 人力资源管理的三字经 
  •   
  • 193 企业HR管理者的七大流行病 
  •   
  • 194 千里马之死——企业用人之寓言 
  •   
  • 195 人力资源管理操作全案 
  •   
  • 196 求助版主 
  •   
  • 197 裁员也要快、准、狠:裁员的11个技巧 
  •   
  • 198 以孙子之道攻人力资源管理 
  •   
  • 199 人力资源管理:安排特殊休假的几个准则 
  •   
  • 200 超市各岗位职责文件夹 
  •   
  • 201 人力资源表格 
  •   
  • 202 职场心理调适与情绪压力管理 
  •   
  • 203 人力資源管理基礎知識 
  •   
  • 204 人力資源管理培訓 
  •   
  • 205 再次提问,关于人力资源软件里的人事合同! 
  •   
  • 206 太好了! 
  •   
  • 207 关于员工的健康证及住宿的问题 
  •   
  • 208 关于员工工龄工资的问题 
  •   
  • 209 职工带薪年休假条例-2008-12-07 
  •   
  • 210 人力资源管理软件是否有打印合同功能? 
  •   
  • 211 自助游市场调研 
  •   
  • 212 企业工伤管理规定 
  •   
  • 213 产业结构升级对劳动力需求结构的影响分析 
  •   
  • 214 关键员工决定成败 
  •   
  • 215 企业奖金到底该如何发放? 
  •   
  • 216 给大家分享我的人力资源表格和一本书 
  •   
  • 217 大家都来说说:为了年终考核,我们应该做点什么工作准备? 
  •   
  • 218 年度目标激励方案 
  •   
  • 219 感谢! 
  •   
  • 220 年度规划如何制定 
  •   
  • 221 薪酬方案设计 
  •   
  • 222 360度全方位绩效考核 
  •   
  • 223 人力资源的重头戏————报答“三生石”的礼物 
  •   
  • 224 想做些幽默有趣的操作提示标语 
  •   
  • 225 HR必读 
  •   
  • 226 大学生入职六大职场暗礁 
  •   
  • 227 萧条时期企业靠什么突围? 
  •   
  • 228 如何解决研发人员绩效考核难的问题? 
  •   
  • 229 民族日化业:夹缝之中求生存 
  •   
  • 230 萧条时期企业靠什么突围? 
  •   
  • 231 子公司脱离母公司时,人力相关工作应该从哪些方面着手理顺比较好? 
  •   
  • 232 人事管理软件局域网内该如何设置? 
  •   
  • 233 [原创]企业制胜法宝——执行力贯彻 
  •   
  • 234 绩效评分标准 
  •   
  • 235 [原创]企业管理制胜法宝1——执行力贯彻 
  •   
  • 236 山东职业经理人教你20招打动你的老板!!! 
  •   
  • 237 不建议现在的年轻人读研究生 
  •   
  • 238 人事合同管理的建议 
  •   
  • 239 从产业链分工看大学生就业困难 
  •   
  • 240 索尼的内部跳槽 
  •   
  • 241 《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施 
  •   
  • 242 企业职工带薪年休假实施办法解读 
  •   
  • 243 零售行业筹备新店招聘渠道小贴士。 
  •   
  • 244 华人首富李嘉诚给年轻人的11条忠告 
  •   
  • 245 马斯洛关于年轻人的一些话 
  •   
  • 246 管理的重点是应该奖励先进还是处罚落后 
  •   
  • 247 加班与调休的建议 
  •   
  • 248 “85后”职场菜鸟生存指南 
  •   
  • 249 职场生存:职业七年之痒变四年之痛 怎样应对 
  •   
  • 250 房地产业:HR的新挑战 
  •   
  • 251 用“有人才,有可能”的思路“理才” 
  •   
  • 252 员工不愿意上保险和公积金怎么办? 
  •   
  • 253 聘用合同书 
  •   
  • 254 保密制度 
  •   
  • 255 费用报销规定 
  •   
  • 256 法律工作制度 
  •   
  • 257 计算机管理规定 
  •   
  • 258 会议管理规定 
  •   
  • 259 印章管理办法 
  •   
  • 260 请问下,哪位朋友有好利来的人力资源管理的资料,请分享…… 
  •   
  • 261 劳动合同法实施条例 
  •   
  • 262 岗位职责提取 
  •   
  • 263 KPI考核问题 
  •   
  • 264 霍兰德职业倾向测试 
  •   
  • 265 员工考勤记录表(一) 
  •   
  • 266 员工出勤记录表 
  •   
  • 267 一个韩国外企业的劳动合同模板 
  •   
  • 268 关于提升员工素质的问题 
  •   
  • 269 求助成熟的人才梯队建设方案作参考 
  •   
  • 270 能设置工作证打印吗? 
  •   
  • 271 不签合同而引发的赔偿 
  •   
  • 272 有专门的HR职业经理人资格认证吗? 
  •   
  • 273 ISO内审员资格认证 
  •   
  • 274 薪酬管理的方法、策略 
  •   
  • 275 财务部人员组织架构图 
  •   
  • 276 经济不景气 如何留住核心员工 
  •   
  • 277 柏明顿:加班费的管控法则 
  •   
  • 278 职场前辈的九个发自肺腑的忠告 
  •   
  • 279 员工手册集锦 
  •   
  • 280 缘份啊···终于找到组织了,有事请教各位 
  •   
  • 281 保险支付项目里的建议 
  •   
  • 282 实习生管理办法 
  •   
  • 283 整理了一个时间管理的课件 分享下 
  •   
  • 284 我该怎么和他交流 
  •   
  • 285 关于员工资料的问题 
  •   
  • 286 人力资源软件如何新增员工资料栏目 
  •   
  • 287 新手求教 
  •   
  • 288 职业生涯规划与能力素质模型建立 
  •   
  • 289 尊重员工,把人当作第一要务 
  •   
  • 290 压力面试,别捡了芝麻丢西瓜 
  •   
  • 291 员工奖惩制度制定 
  •   
  • 292 私人企业创建工会应该注意 
  •   
  • 293 请对我起草的“××××公司干部自律条例”提出修意见 
  •   
  • 294 工作服押金 
  •   
  • 295 求《访谈制度》 
  •   
  • 296 请求帮忙如何进行有效的岗位价值分析(岗位测评) 
  •   
  • 297 人力资源调研模板问卷经典大全 
  •   
  • 298 如何申请注册网络版的HR系统 
  •   
  • 299 阳光心态——备课心得 
  •   
  • 300 新劳动法下人力资源管理制度呀 



  • [ 电话:0571-85462761 王先生 QQ: 124520435 加入软件QQ群 - 中国杭州 - 浙ICP备06022039号]